厦门市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.制定设计部相关技术职能工作的执行标准，对于当季各时间节点的进度把控； 2.根据每个设计师的优/劣势，合理分配并适时调整设计任务；根据每个设计师的成长阶段，合理制定培养方向和成长路径； 3.全面负责公司品牌定位，风格，设计，制定各季产品开发策略和执行，研究分析设计潮流，指引所属品牌的产品设计方向； 4.参与贴牌工厂产品选款定款等相关工作；对设计图稿的最终审核，对打样样品的最终确认； 5.送审工作的协调跟进及方案确认；最终产品的筛选下单及投产确认；销售数据的定期查阅及分享与分析； 6.与其他部门协调解决产品打样，各项大货生产出现的问题，配合商品部商定当季商品行事历和产品结构数字企划并提出合理化建议，与运营部配合展开关于拍摄，店铺设计及相关运营战略性工作。 任职要求 1.年龄：30-45岁； 2.全日制统招本科及以上，知名服装类本科院校服装设计（艺术类）相关专业； 3.具有5年以上服装设计经验，其中3年以上中高级设计团队管理经验； 4.具备手绘基础，美学基础良好，熟练使用AI/CDR/PS等设计相关软件，office等办公软件，良好的语言表达能力； 5.设计规划能力，跨部门协调能力，随机应变能力，危机处理能力，理性思维能力，创新思维能力，人际关系协调能力，时间管理和规划能力； 6.童装经验优先。